募集要項 https://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ Mon, 24 Aug 2026 22:05:42 +0900 FeedCreator 1.7.2 https://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/guideline/?mode=detail&article=17 募集職種 施工管理職（ユーティリティ設備） 仕事内容 ＼ポンプ・ボイラー・空調等の施工管理経験者を募集！／ 株式会社吉和田浜松は、静岡県西部・愛知県東部を中心に、地域のモノづくりを支えるエンジニアリング商社です。 工場や生産設備に欠かせない「水・空気・熱」のインフラ設備をはじめ、省エネ設備、自動化設備、半導体関連設備まで幅広く対応。お客様の課題に対して、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫したサポートを行っています。 新たに三河安城営業所を開設し、デンソー（西三河エリア）を中心とした案件拡大・施工体制強化に伴い募集します。【仕事の流れ】①営業が顧客ニーズをヒアリング・提案②受注後に施工管理へ引継ぎ③協力会社への指示・調整④現場全体の安全・品質・工程管理【仕事内容】■製造業工場のユーティリティ設備（ポンプ・コンプレッサー・空調等）の施工管理（施工は協力会社が実施/元請けとして現場を統括）　■作業許可証・安全書類など各種申請書類の作成　■協力会社・下請け業者の手配および人員管理■工程・進捗管理および現場の安全管理・指導※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 ■三河安城営業所 4名（50代1名、30代2名、20代1名）■担当エリア：デンソー（西三河エリア） 必須要項 【いずれか必須】・ポンプ・空調・衛生などの設備施工管理経験（2年以上）・安全管理やリスクアセスメントを意識して現場運営ができる方【歓迎要件】 ・デンソーグループなど、高い安全基準が求められる現場での施工経験 ・全豊田外来工事責任者または作業責任者資格 ・CAD（Jw_cad）の使用経験 ・工程管理・原価管理・品質管理の経験 ・協力会社やお客様との調整業務の経験【歓迎資格】・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士※1級資格保有者は優遇します。 給与 基本給：25万円～40万円※経験・能力を考慮のうえ決定します。 想定年収 450万円～800万円(基本給・各種手当・賞与・時間外勤務手当を含む)※時間外勤務手当は1分単位で支給します。 モデル年収 ■若手層：年収500万円～ ■中堅層：年収600万円～ ■ベテラン層：年収700万円～ 【モデル年収例】 ・30代前半（製造オペレーター）：想定年収564万円 ・50代（担当課長）：想定年収750万円 ・1級資格保有者：想定年収900万円 ※基本給・賞与・各種手当を含む想定年収です。 勤務地 ①三河安城営業所〒446-0056愛知県安城市三河安城町2-2-1 ミカワ安城ヒルズ 3階A※JR東海道本線三河安城駅 徒歩1分（駅直結） 勤務時間 8:30～17:30(休憩有)　 休日・休暇 ・週休2日制(シフト制)・実質年間休日125日（年間休日120日＋計画有給5日）・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ほか このポジションの魅力 ■地域密着の安定企業で、転勤なし　地元で腰を据えて長くキャリアを築けます。 ■幅広い設備工事に携われる環境　空調・環境設備・生産設備など、幅広い工事案件を担当できるため、　施工管理としてスキルの幅を広げられます。 ■資格取得支援制度が充実　施工管理技士をはじめとする各種資格の取得を会社がサポート。　スキルアップを後押しし、技術者として着実に成長できる環境です。 ■デンソー案件専任チームによる充実のサポート体制　チームで協力しながら業務を進められるため、安心して働けます。 職場情報 頑張りは、しっかり給与に還元！ 当社では、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しています。 仕事の成果が給与やキャリアアップに反映されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、その成長に見合った待遇で還元しています。 ＼社員の成長が、会社の成長につながると考えています／ 当社では、メーカー主催の研修や勉強会、各種研修への参加を通じて、社員一人ひとりの成長を支援しています。入社後はOJTを中心に実践的な知識やスキルを習得し、継続的に成長できる環境があります。学ぶ意欲を大切にしながら、長期的なキャリア形成をサポートしています。 待遇・福利厚生 ・昇給あり（年1回/4月）・賞与あり（年1回/基準4カ月分）・各種保険完備・交通費支給（当社規定により全額支給）・残業手当（1分単位で全額支給）・業務手当（10,000 円/月）・住宅手当・住宅補助（当社規定による）・家族手当（当社規定による）・資格取得支援制度・奨学金返済支援制度（最大108万円支給）・車通勤可（無料駐車場完備）・社内コミュニケーション支援制度（月3,000円補助）・ジュビロ磐田観戦チケット特典・ゴルフ部支援・試用期間最長6ヶ月 住宅手当・住宅補助 １）30,000 円/月自宅または実家から勤務先までの通勤距離が片道30kmを超える正社員については、満27歳になる年度の末日まで支給。 ２）8,000 円/月静岡県西部の賃貸物件に居住する場合、満４0歳になる年度の末日まで支給。３）10,000 円/月静岡県西部に住居所があり、自分名義の住宅ローンが有る人については、満40歳になる年度の末日まで支給。※詳細は、会社規定による。 家族手当 本人が世帯主で、扶養家族がいる正社員に支給します。・配偶者：10,000 円/月・第1子・2子： 5,000 円/月・第3子以降： 2,000 円/月※詳細は、会社規定による。 資格取得支援制度 ＼資格取得を会社が全面バックアップ！／業務上必要な資格の取得費用（受験料・交通費など）は会社が全額負担。資格取得後は難易度に応じて毎月資格手当を支給します。※詳細は会社規定による。 奨学金返済支援制度 ＼奨学金返済支援制度あり／当社では奨学金返済に対する経済的支援として、下記の制度を設けております。・浜松市在住者向け支援制度（市との協力による支援）　1人あたり、年間最大18万円×6年間支援しています（最大108万円）※詳細は、会社規定による。 その他 【数字でわかる吉和田浜松】●平均年齢…38歳（役員含む：41.9歳）●平均勤続年数…10.5年●売上高…63億8600万円（2025年12月期実績）●男女比…6:4●体育会所属経験率…45.5％ 応募方法 ご不明な点やご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい。応募は、下の「ENTRYメールフォーム」よりエントリーしてください。受付確認後、こちらからご連絡させて頂きます。 応募後のプロセス 応募後、履歴書（写真貼付）および職務経歴書を、郵送またはメールにてお送りください。書類を確認後、担当者より今後の選考についてご連絡いたします。<履歴書郵送先>〒435-0005浜松市中央区安新町292株式会社吉和田浜松　採用係宛＜メール送付先＞ywd@yoshiwada-hamamatsu.jp株式会社吉和田浜松　採用係宛 お問い合わせ先 担当 採用係　　TEL 053-422-0111  エンジニアリング商社　株式会社吉和田浜松 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0900 https://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/guideline/?mode=detail&article=16 募集職種 設計職（空調・配管設備） 仕事内容 ＼空調・換気設備設計の経験者を募集！／ 株式会社吉和田浜松は、静岡県西部・愛知県東部を中心に、地域のモノづくりを支えるエンジニアリング商社です。 工場や生産設備に欠かせない「水・空気・熱」のインフラ設備をはじめ、省エネ設備、自動化設備、半導体関連設備まで幅広く対応。お客様の課題に対して、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫したサポートを行っています。 今回募集するのは、当社の設計力強化を担う空調・換気設備設計の即戦力人材です。営業担当と連携しながら、お客様の課題や要望をもとに設備仕様を検討し、設計から提案、導入まで幅広く携わっていただきます。単なる図面作成に留まらず、技術的な視点から顧客の課題解決に貢献できるポジションです。【仕事内容】■ CAD（Tfas）を使用した空調・換気設備の設計■ 空調機器、ボイラー、コンプレッサー等の機器選定■ 熱負荷計算・能力計算■ ダクト・空調配管の系統設計■ 現場レイアウト検討および設備配置設計■ 営業担当に同行しての顧客折衝・技術提案※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 スズキ、デンソー、本田技研工業、ヤマハ発動機等をはじめとした大手製造業を主要顧客とし、ユーティリティ分野における技術支援を担います。 必須要項 【いずれか必須】・空調設備の設計経験をお持ちの方（5年以上）　・ダクトまたは空調配管の設計経験　【歓迎】・工場ユーティリティ設計、サブコン経験　・製造業向け設備導入、設計～立上げ一貫経験【資格】・1級管工事施工管理技士 尚可・1級電気工事施工管理技士 尚可 給与 基本給：35万円～50万円※経験・能力を考慮のうえ決定します。 想定年収 600万円～800万円(基本給・各種手当・賞与・時間外勤務手当を含む)※時間外勤務手当は1分単位で支給します。 モデル年収 ■経験10年…年収600万円～■経験15年…年収900万円～■経験25年…年収1200万円～ 勤務地 ①本社〒435-0005静岡県浜松市中央区安新町292※JR東海道本線 天竜川駅から車で約10分 勤務時間 8:30～17:30(休憩有)　 休日・休暇 ・週休2日制(シフト制)・実質年間休日125日（年間休日120日＋計画有給5日）・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ほか このポジションの魅力 ■ 構想段階から設備立ち上げまで一貫して携われる ■ 営業・施工管理と連携しながら案件を推進できる ■ お客様の課題解決に直結する提案型の設計ができる ■ 自動車関連をはじめとする地域のモノづくり企業を支えられる ■ 設計の主担当として上流工程から大きな裁量を持って活躍できる 職場情報 頑張りは、しっかり給与に還元！ 当社では、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しています。 仕事の成果が給与やキャリアアップに反映されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、その成長に見合った待遇で還元しています。 ＼社員の成長が、会社の成長につながると考えています／ 当社では、メーカー主催の研修や勉強会、各種研修への参加を通じて、社員一人ひとりの成長を支援しています。入社後はOJTを中心に実践的な知識やスキルを習得し、継続的に成長できる環境があります。学ぶ意欲を大切にしながら、長期的なキャリア形成をサポートしています。 待遇・福利厚生 ・昇給あり（年1回/4月）・賞与あり（年1回/基準4カ月分）・各種保険完備・交通費支給（当社規定により全額支給）・残業手当（1分単位で全額支給）・業務手当（10,000 円/月）・住宅手当・住宅補助（当社規定による）・家族手当（当社規定による）・資格取得支援制度・奨学金返済支援制度（最大108万円支給）・車通勤可（無料駐車場完備）・社内コミュニケーション支援制度（月3,000円補助）・ジュビロ磐田観戦チケット特典・ゴルフ部支援・試用期間最長6ヶ月 住宅手当・住宅補助 １）30,000 円/月自宅または実家から勤務先までの通勤距離が片道30kmを超える正社員については、満27歳になる年度の末日まで支給。 ２）8,000 円/月静岡県西部の賃貸物件に居住する場合、満４0歳になる年度の末日まで支給。３）10,000 円/月静岡県西部に住居所があり、自分名義の住宅ローンが有る人については、満40歳になる年度の末日まで支給。※詳細は、会社規定による。 家族手当 本人が世帯主で、扶養家族がいる正社員に支給します。・配偶者：10,000 円/月・第1子・2子： 5,000 円/月・第3子以降： 2,000 円/月※詳細は、会社規定による。 資格取得支援制度 ＼資格取得を会社が全面バックアップ！／業務上必要な資格の取得費用（受験料・交通費など）は会社が全額負担。資格取得後は難易度に応じて毎月資格手当を支給します。※詳細は会社規定による。 奨学金返済支援制度 ＼奨学金返済支援制度あり／当社では奨学金返済に対する経済的支援として、下記の制度を設けております。・浜松市在住者向け支援制度（市との協力による支援）　1人あたり、年間最大18万円×6年間支援しています（最大108万円）※詳細は、会社規定による。 その他 【数字でわかる吉和田浜松】●平均年齢…38歳（役員含む：41.9歳）●平均勤続年数…10.5年●売上高…63億8600万円（2025年12月期実績）●男女比…6:4●体育会所属経験率…45.5％ 応募方法 ご不明な点やご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい。応募は、下の「ENTRYメールフォーム」よりエントリーしてください。受付確認後、こちらからご連絡させて頂きます。 応募後のプロセス 応募後、履歴書（写真貼付）および職務経歴書を、郵送またはメールにてお送りください。書類を確認後、担当者より今後の選考についてご連絡いたします。<履歴書郵送先>〒435-0005浜松市中央区安新町292株式会社吉和田浜松　採用係宛＜メール送付先＞ywd@yoshiwada-hamamatsu.jp株式会社吉和田浜松　採用係宛 お問い合わせ先 担当 採用係　　TEL 053-422-0111  エンジニアリング商社　株式会社吉和田浜松 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0900 https://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/guideline/?mode=detail&article=13 募集職種 営業職（ソリューション提案） 募集コース補足 【大手企業向け×ルート営業】 大手取引先： HONDA、ヤマハ発動機、スズキ、デンソーなど、世界的なモノづくりメーカーが主要顧客。 モノを売るだけではない： 「ルート営業」でありながら、現場の課題解決（ソリューション）に踏み込む、コーディネーター要素の強い仕事。 一貫した支援： 製品の提案から、工事、導入、メンテナンスまで、一貫して現場をサポート。  仕事内容 ＼「モノを売る」だけじゃない。現場を支える“コーディネーター”の仕事／★課題の本質に踏み込んだ提案から、導入・改善まで一貫支援★吉和田浜松の営業職は、単なる販売ではなく「課題解決のパートナー」です。 お客様の現場を訪問し、課題を丁寧にヒアリング。社内技術部門やメーカーと連携し、製品選定から導入支援、据付・工事の立ち合い、メンテナンスまで一貫してコーディネートします。お客様の課題発見から解決まで、最初から最後までサポートするやりがいがあります！【主な仕事内容】・産業用機械（ボイラー・ポンプ・空調機器など）の提案営業・顧客の課題ヒアリングと技術的なソリューションの提供・社内外との連携による製品選定・導入支援・見積書作成・工事立ち合い　など現場ごとに異なる課題に向き合い、最適な解決策を導く中で、技術的な知識はもちろん、人としての成長も実感できる。 「売る」だけではない、現場を支える面白さが、この仕事にはあります。 職場情報 ◆モノづくりの現場を支える”縁の下の力持ち”私たちの営業は、ただモノを売るのではなく、最適な解決策を提案・導入までコーディネートする仕事です。現場に足を運び、課題を見つけ、社内外の関係者と共にお客様の課題を解決します。“縁の下の力持ち”として、地域のモノづくりを支え、顧客の未来を共に創るやりがいがあります。◆誰もが主役になれる社風！年齢・経験問わず挑戦が評価される社風です。努力と成果が正当に評価される風土があり、挑戦した社員には頑張りがしっかりと認められます。30代で管理職、年収1,000万円超えも夢ではありません！◆勉強会や研修を積極的におこない、社員の成長を応援！入社時に商材に関する知識がなくても大丈夫！当社で営業として活躍している社員の約9割が文系出身で、入社後に知識を身につけています。当社では、新入社員研修はもちろん、仕入先メーカー様や取引先様のご協力のもと、研修・勉強会を定期的に実施。基礎的な座学に加え、1～2年を通した現場研修（OJT）を行い、 仕事の流れを段階的・実践的に学んでいただきます。その他、スキルアップ、キャリアップのための研修も取り入れ、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 給与 月給30万円以上★静岡県でもTOP水準！※別途、各種手当を支給（例：通勤手当・住宅手当・奨学金返済手当・資格手当・残業代など）・残業代は、1分単位で支給。サービス残業は一切ありません！・資格手当は、資格の難易度に応じて変動します。 モデルケース 初任給36万円以上(月給30万円＋住宅手当＋奨学金返済手当＋残業代) 勤務地 下記のいずれか①本社（静岡県浜松市中央区安新町292）※JR天竜川駅より車で15分②湖西支店(湖西市鷲津5115)　※JR鷲津駅から徒歩3分②三河安城営業所（愛知県安城市三河安城町2-2-1）　※JR三河安城駅から徒歩1分 勤務時間 8:30～17:30(休憩有)　 休日 ・週休2日制(シフト制)・年間休日120日・GW・夏季・年末年始休暇・別途、年5日以上の有給取得必須 求める人材 ◆自ら考え、主体的に行動できる方指示を待つのではなく、自分で考え、行動に移せる積極性のある方。◆好奇心旺盛で前向きに取り組める方新しい知識や経験を積み重ね、自分自身の成長を楽しめる方。◆企業理念に共感できる方・お客様の役に立つことに喜びを感じる方・地域社会への貢献に関心がある方・仕事を通じて、人間的にも社会的にも成長したい方 待遇・福利厚生 充実の福利厚生！・奨学金返済支援制度あり（最大120万）・昇給あり（年1回）・賞与あり・各種保険完備・交通費支給(規定あり)・住宅手当（住宅補助も含む）・家族手当・業務手当・資格手当・残業手当（1分単位支給）・車通勤可・ゴルフ部支援・社内コミュニケーション支援制度・ジュビロ磐田観戦チケット特典 奨学金返済支援 当社では奨学金返済に対する経済的支援として、 以下の2つの制度を設けております。（最大120万円）（１）浜松市在住者向け支援制度（市との協力による支援） 　1人あたり、年間最大18万円×6年間支援しています（最大108万円） （２）当社独自の返済手当制度（新卒入社者対象） ・入社1年まで、10,000 円/月 ・入社2年目は、15,000 円/月 ・入社3年目は、20,000 円/月※詳細は会社規定による。 家族手当 本人が世帯主で、扶養家族がいる正社員に支給します。・配偶者　　　 10,000 円/月・第1子・2子　 5,000 円/月・第3子以降　   2,000 円/月※詳細は会社規定による。 住宅手当・住宅補助 １）30,000 円/月自宅または実家から勤務先までの通勤距離が片道30kmを超える正社員については、満27歳になる年度の末日まで支給。 ２）8,000 円/月静岡県西部の賃貸物件に居住する場合、満４0歳になる年度の末日まで支給。３）10,000 円/月静岡県西部に住居所があり、自分名義の住宅ローンが有る人については、満40歳になる年度の末日まで支給。※詳細は、就業規則による。 その他 【数字でわかる吉和田浜松の仕事】●平均年齢…38歳（役員含む：41.9歳）●平均勤続年数…10.5年●売上高…63億円8600万円（2025年12月期実績）●男女比…6:4●体育会所属経験率…45.5％ 応募方法 ★エントリー・会社説明会参加申し込み受付中★応募は、下の「マイナビ2028はこちら」よりエントリーしてください。ご不明な点やご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい。 選考フロー ①書類選考（履歴書・適性検査）⇒ ②一次面接（WEB）⇒③最終面接（対面・役員面接）※適性検査は性格診断です。「あなたらしさ」を知るために活用いたします。（基礎学力を問うものでは一切ございません！）※選考フローは選考になる可能性があります。希望者には、別途、職場見学・座談会を実施いたします。 お問い合わせ先 窓口：採用担当　　TEL： 053-422-0111 E-MAIL：ywd@yoshiwada-hamamatsu.jp エンジニアリング商社　株式会社吉和田浜松 Tue, 06 Jan 2026 00:00:00 +0900 https://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/guideline/?mode=detail&article=8 募集職種 営業職 仕事内容 ＼モノを売るだけじゃない。製造現場を支えるコーディネーター営業／ 地元大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、設備・機器の提案から導入後のフォローまで一貫して担当していただきます。お客様の製造現場に足を運び、生産性向上や省エネ、設備更新などの課題をヒアリング。社内技術部門やメーカーと連携しながら、最適な解決策を提案します。課題発見から提案・導入・アフターフォローまで伴走し、「困ったときは吉和田浜松」と頼られる存在を目指していただきます。【主な仕事内容】・既存顧客への定期訪問、関係構築・設備や製造現場に関する課題・ニーズのヒアリング・産業用機械（ボイラー・ポンプ・空調機器など）の提案営業・社内技術部門やメーカーと連携したソリューション提案・見積書作成、納期管理・設備据付・工事の立ち合い　・導入後のアフターフォロー、改善提案　など※変更の範囲：会社の定める業務 職場情報 頑張りは、しっかり給与に還元！ 当社では、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や取り組みを正当に評価しています。 仕事の成果が給与やキャリアアップに反映されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、その成長に見合った待遇で還元しています。 【モデル年収】・20代：年収550万円・主任（20代）：年収650万円・管理職（30代）：年収1,000万円以上【モデル昇格】・入社5年目で主任へ昇格 ＼社員の成長が、会社の成長につながると考えています／当社では、メーカー主催の研修や勉強会、各種研修への参加を通じて、社員一人ひとりの成長を支援しています。入社後はOJTを中心に実践的な知識やスキルを習得し、継続的に成長できる環境があります。学ぶ意欲を大切にしながら、長期的なキャリア形成をサポートしています。 給与 基本給：25万～35万※経験・能力を考慮のうえ決定します。 想定年収 450万～650万(基本給・各種手当・賞与・時間外勤務手当を含む)※時間外勤務手当は1分単位で支給します。 勤務地 下記のいずれか①湖西支店(湖西市鷲津5115)※JR鷲津駅から徒歩3分②三河安城営業所（愛知県安城市三河安城町2-2-1）　※JR三河安城駅から徒歩1分 勤務時間 8:30～17:30(休憩有)　 休日・休暇 ・週休2日制(シフト制)・実質年間休日125日（年間休日120日＋計画有給5日）・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ほか 求める人材 35才迄(キャリア形成募集)　 【応募資格】 下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・工場設備に関する知識をお持ちの方 ・設備工事や施工管理の経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 【歓迎要件】・管工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方・産業用機械や設備機器の取り扱い経験をお持ちの方　（営業・メンテナンス・保全・整備など）・お客様や協力会社、社内部門との調整業務の経験をお持ちの方・工程管理や案件管理の経験をお持ちの方【求める人物像】・お客様の課題に向き合い、最適な解決策を考えられる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・調整力や段取り力を活かして仕事を進められる方・主体的に学び、成長し続ける意欲のある方・長期的な信頼関係を築くことを大切にできる方 待遇・福利厚生 ・昇給あり（年1回/4月）・賞与あり（年1回/基準4カ月分）・各種保険完備・交通費支給（当社規定により全額支給）・残業手当（1分単位で全額支給）・業務手当（10,000 円/月）・住宅手当・住宅補助（当社規定による）・家族手当（当社規定による）・資格取得支援制度・奨学金返済支援制度（最大108万円支給）・車通勤可（無料駐車場完備）・社内コミュニケーション支援制度（月3,000円補助）・ジュビロ磐田観戦チケット特典・ゴルフ部支援・試用期間最長6ヶ月 住宅手当・住宅補助 １）30,000 円/月自宅または実家から勤務先までの通勤距離が片道30kmを超える正社員については、満27歳になる年度の末日まで支給。 ２）8,000 円/月静岡県西部の賃貸物件に居住する場合、満４0歳になる年度の末日まで支給。３）10,000 円/月静岡県西部に住居所があり、自分名義の住宅ローンが有る人については、満40歳になる年度の末日まで支給。※詳細は、会社規定による。 家族手当 本人が世帯主で、扶養家族がいる正社員に支給します。・配偶者：10,000 円/月・第1子・2子： 5,000 円/月・第3子以降： 2,000 円/月※詳細は、会社規定による。 資格取得支援制度 ＼資格取得を会社が全面バックアップ！／業務上必要な資格の取得費用（受験料・交通費など）は会社が全額負担。資格取得後は難易度に応じて毎月資格手当を支給します。※詳細は会社規定による。 奨学金返済支援制度 ＼奨学金返済支援制度あり／当社では奨学金返済に対する経済的支援として、下記の制度を設けております。・浜松市在住者向け支援制度（市との協力による支援）　1人あたり、年間最大18万円×6年間支援しています（最大108万円）※詳細は、会社規定による。 その他 【数字でわかる吉和田浜松】●平均年齢…38歳（役員含む：41.9歳）●平均勤続年数…10.5年●売上高…63億8600万円（2025年12月期実績）●男女比…6:4●体育会所属経験率…45.5％ 応募方法 ご不明な点やご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい。応募は、下の「ENTRYメールフォーム」よりエントリーしてください。受付確認後、こちらからご連絡させて頂きます。 応募後のプロセス 応募後、履歴書（写真貼付）および職務経歴書を、郵送またはメールにてお送りください。書類を確認後、担当者より今後の選考についてご連絡いたします。<履歴書郵送先>〒435-0005浜松市中央区安新町292株式会社吉和田浜松　採用係宛＜メール送付先＞ywd@yoshiwada-hamamatsu.jp株式会社吉和田浜松　採用係宛 お問い合わせ先 担当 採用係　　TEL 053-422-0111  エンジニアリング商社　株式会社吉和田浜松 Wed, 31 May 2023 00:00:00 +0900